没有完美的团队
忽然想到这个说法，没有完美的团队，是因为最近的工作一直很不如意，精力牵扯过多，偶有负面情绪出现。
Tin是我高中的同学，一个很内向的艺术女生，如今，成了上海花田文化传播公司的CEO，原来一个人可以隐藏自己内心中的刚强，转她的几句话，关于团队和管理，团队之所以谓之团队，因为他们有相同的价值观和目标。
衡量团队的价值公式：
收入=成本+利润
收入=客户=受众+经销商+品牌
成本=团队
利润=团队价值
团队价值=满足客户需求
没有满足客户需求，就没有结果，没有价值，就等于自娱自乐，等于意淫。
“残酷”的结果导向：
有些人自以为自己有价值，但是没有结果哪来的价值？
1、有能力不代表有价值，能力体现在结果上才有价值；
2、做了不代表有价值，做了而且做出好的结果才算是有价值；
3、有想法不代表有价值，光想不做，也不传递想法，害人害己；
关于人的去留：
1、留住每个努力的人，哪怕暂时还不够优秀；
2、不努力的人留在团队是对努力的人的侮辱！
3、被动等待，拒绝协作，此乃典型的害群之马！
4、一个团队什么样的人都有，要给自己打预防针。
